Los perfiles logísticos, como carretilleros, administrativas, repartidores o conductoras, figuran entre los más demandados y los que más cuesta cubrir en España durante la pandemia. Según el último informe de Adecco, pese a tener 3,9 millones de desempleados, cerca de un 9% de vacantes no se pueden cubrir y ocho de cada diez empresas tienen dificultades a la hora de encontrar talento, porcentaje que ha crecido más de 30 puntos en el último lustro.
Es notable la fuerte presencia de plataformas logísticas vinculadas al e-commerce. El auge del comercio electrónico ha cambiado las reglas de consumo, y aunque haya campañas que son fijas (rebajas, Black Friday o Navidad), las compañías logísticas tienen que ajustar sus plantillas a cambios continuos de producción.
El año pasado, debido al confinamiento y las restricciones de aforos y movilidad, el e-commerce ha mantenido vivas muchas empresas. Para las que hasta ahora no operaban online, ha sido el momento de hacerlo. Los registros hablan de cifras nunca vistas en este sector, siempre según esta firma de trabajo temporal.
Dentro de este entorno, los carretilleros son los perfiles que más cuesta cubrir, siendo la categoría más deficitaria. Esto es así especialmente por la obligación legal de contar con capacitación técnica y requerir de gran experiencia y destreza en el manejo de maquinaria de elevación. “La demanda es mucha y va en continuo aumento, pero es muy difícil encontrar personal capacitado y con experiencia”, asegura Rubén Castro, director de Adecco Staffing.
Logística y transporte es uno de los sectores más afectados por la escasez de talento por lo que, además de carretilleras, faltan administrativos, repartidoras, conductores, entre otros profesionales.
