CAF Signalling ha lanzado la primera edición de su programa Jóvenes Talentos, dirigido a ingenieros recién graduados. La filial tecnológica de CAF, especializada en sistemas de señalización ferroviaria, recuerda su compromiso con el fomento del empleo juvenil. España cuenta con una tasa de paro entre los menores de 25 años del 37%, más del doble que la media de la eurozonat.
En colaboración con Fundación Universidad-Empresa, la compañía pretender atraer talento joven con perfiles técnicos a través de un plan de formación académica y prácticas remuneradas. La iniciativa se dirige principalmente a ingenieros en telecomunicaciones, informáticos e industriales (en las especialidades de automática y electrónica, electricidad y organización industrial).
“Jóvenes Talentos responde a nuestro compromiso de impulsar el empleo juvenil, así como la innovación gracias a las ideas que pueden aportar las nuevas generaciones. Actualmente estamos viviendo una etapa de crecimiento y la creación de una cantera de jóvenes profesionales será uno de nuestros pilares de futuro”, destaca José Antonio Menéndez, director de People & Communication.
A lo largo de un año completo, las personas seleccionadas recorrerán todas las áreas de negocio de la empresa para conocer en profundidad tanto la empresa como el sector ferroviario. La compañía diseñará un plan específico individual y se les asignará un mentor con experiencia, que ejercerá como tutor a lo largo del programa y le ayudará y acompañará en su integración.
El proyecto se encuentra en proceso de captación de candidaturas, y se iniciará a la vuelta del verano. La inscripción está abierta y se puede aplicar a través de Linkedin e Infojobs.
