El Centro Portuario de Empleo de València ha puesto en marcha una campaña de sensibilización para “concienciar e informar” de los riesgos del consumo de alcohol y drogas entre los trabajadores de la estiba, y “fomentar una cultura preventiva y rehabilitadora” en relación con estas conductas adictivas. Para ello, se utilizarán diferentes soportes como trípticos o carteles, en los que se detallan todas las acciones a realizar dentro del programa de prevención primaria bajo el lema Trabajando en salud y seguridad ganamos tod@s.
La campaña forma parte del acuerdo para la prevención, detección, tratamiento y reinserción sociolaboral del consumo de alcohol y otras drogas. El reglamento, acordado por la dirección y el comité de empresa del centro portuario, incluye otras acciones de prevención primaria, como jornadas de puertas abiertas y formación dirigida a las personas implicadas en la detección, tratamiento y reinserción.
El programa de prevención primaria es el primer nivel de intervención dentro del protocolo de adicciones de la empresa, enfocado y dirigido a todos los trabajadores del CPE, de empresas estibadoras y bolsa de trabajo.
El fin último es alcanzar “nuevas cotas” en la prevención de accidentes laborales y de las enfermedades derivadas del consumo de sustancias adictivas, “de modo que a la protección de los trabajadores se une el incremento de la seguridad de las operaciones portuarias valencianas”, sostienen desde el CPEV.
Alternativas al uso y abuso
El Centro Portuario de Empleo de València ha diseñado un plan de acción desde una perspectiva de acompañamiento, ayuda, solidaridad y sensibilización informativa. La finalidad es concienciar a la plantilla mediante medidas preventivas que ayuden a las personas a “buscar y conocer habilidades, y alternativas al uso y abuso de sustancias”.
El plan de prevención se centra en proporcionar formación e información al trabajador para recuperar o mejorar la responsabilidad personal y manejar con eficacia las circunstancias y dificultades vitales, definiendo como agente de cambio al propio trabajador y a su grupo social de apoyo (familia, amigos, compañeros de trabajo, etc.).
