Tras el éxito de sus tres ediciones anteriores, Fundación Telefónica, CEOE, Astic y Confebus lanzan la cuarta edición del Nanogrado Transporte 4.0 para impulsar la digitalización del transporte por carretera en España y capacitar a sus trabajadores en las competencias digitales más demandadas.
La inscripción y el inicio de esta formación online gratuita, que cuenta con la colaboración de AT Academia del Transportista y Juan Manuel Martínez Mourín, vicepresidente de la AET, ha comenzado este lunes y hasta el próximo 21 de enero.
Con el mismo enfoque que un grado universitario, el alumno puede elegir entre tres itinerarios: tecnológico (170 horas); posicionamiento en el ecosistema digital (170 horas) o experto (240 horas). Las tres opciones tienen una formación troncal común y obligatoria de 100 horas, que abarca la movilidad sostenible, casos de éxito de la aplicación de tecnología en el sector de transporte por carretera y habilidades blandas de los nuevos entornos y metodologías de trabajo en la industria 4.0. El itinerario tecnológico contiene módulos de formación específica sobre big data, internet de las cosas, blockchain, 5G, inteligencia artificial, drones y robots, si bien el más completo es el experto, que incluye las 100 horas de la formación troncal, las 70 del itinerario tecnológico y las otras 70 del posicionamiento digital.
El Nanogrado Transporte 4.0 comenzó en marzo de 2022, sumando ya cuatro ediciones con más de 8.000 participantes únicos y más de 17.000 inscritos, la mayoría de España, aunque esta formación también está disponible en Latinoamérica.
“En el transporte de mercancías por carretera la digitalización es clave porque nos permite mejorar la eficiencia operativa mediante el uso de tecnologías como sistemas de gestión de transporte, rastreo de camiones por GPS y herramientas de planificación de rutas que nos ayudan a optimizar operaciones y minimizar tiempos de espera y reducir costes”, explica Marcos Basante, presidente de la patronal del transporte internacional por carretera. “Las grandes compañías transportistas llevan el cromosoma digital en su ADN, por eso es crucial contar con profesionales bien formados en habilidades digitales”, añade.
Según el último estudio de ManpowerGroup, el transporte es uno de los más predispuestos a contratar personal durante 2023. Para lograrlo, las plantillas de transportistas deben adquirir nuevas competencias y apostar por el reciclaje profesional.
