El Centro Portuario de Empleo (CPE) de València ha finalizado con éxito el proyecto Tasia para la gestión automatizada del personal de estiba. El objetivo era crear un prototipo de sistema para la óptima asignación de los recursos humanos con los que cubrir las necesidades operativas de las terminales. Mediante metodologías de simulación, la solución evalúa diferentes escenarios con diferentes variables.
Las necesidades de personal de las empresas estibadoras del puerto de València se comunican y se confirman escasas horas antes de la prestación del servicio. Las plantillas se conforman teniendo en cuenta las condiciones de los trabajadores y sus disponibilidades diarias, lo que acaba convirtiéndose en un proceso complejo sujeto a variaciones poco predecibles.
Desde la dirección del CPE de València valoran muy positivamente el resultado de Tasia, por tratarse de un proyecto innovador que permitirá la automatización de la gestión del personal, “unificando al máximo la información y optimizando todos los procesos, favoreciendo tanto a la empresa como a los propios estibadores y clientes”, quienes podrán disponer con mayor antelación de la información de disponibilidad, jornales, etc.
Gracias a esta herramienta, las empresas obtendrán variables de información real aportadas por los nuevos sistemas de información, así como las incorporadas por usuarios expertos del CPE, basadas en su propia experiencia.
Iniciado en 2021 y cofinanciado por el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación, el proyecto ha supuesto una inversión de 841.000 euros, de los que el CDTI ha financiado 547.000.
