Los sueldos de alta dirección en empresas logísticas se sitúan entre los 90.000 euros y los más de 190.000 al año, según se trate de un pequeño operador de transporte o una gran compañía. Así se desprende del informe de tendencias y salarios de perfiles de alta dirección de Randstad, que analiza las retribuciones de las diferentes posiciones directivas en quince sectores de la economía, teniendo en cuenta el tamaño de las empresas.
Según el estudio, los sueldos de directivos/as de empresas logísticas se verán condicionados este año por una coyuntura menos favorable. Y es que la inflación, los precios de la energía, la crisis de suministros y la inestabilidad política han moderado la tendencia al alza de los salarios de los ejecutivos.
En el caso del CEO, la retribución oscila entre los 90.000-100.000 euros anuales de pequeñas empresas de transporte y logística, alimentario o retail, a más de 260.000 euros en grandes corporaciones de los sectores de química y farma, o de banca y seguros. Además, en la actual coyuntura, perfiles como los directores de recursos humanos o de sostenibilidad ganan un peso crucial para el futuro de las empresas.
Por lo que respecta a la estructura del salario de un/a director/a general de un operador logístico, la parte variable alcanza el 20% en las de menor dimensión, mientras que en las grandes este concepto se sitúa en el 35% del total.
Para Cristina Mallol, directora de Professionals & ES en España de Randstad, “las empresas no solo necesitan equipos de profesionales capacitados y comprometidos, sino también grandes líderes, altos directivos que sepan gestionar todo este capital humano para que funcione como los engranajes de un motor: de forma cohesionada y eficaz”.
Por su parte, María Cantera, head of randstad executive search Spain, recuerda que es “estratégico para las organizaciones contar con líderes valientes, empáticos y disruptivos, capaces de anticiparse al cambio e impulsarlo en positivo, en organizaciones que serán cada vez menos jerárquicas y más fluidas”.
