La junta de accionistas del centro portuario de empleo de Tarragona Estarraco CPE ha aprobado la disolución de la sociedad y el mantenimiento del empleo de los estibadores a través de las empresas asociadas.
Según ha informado la entidad en un comunicado, la decisión se ha tomado tras la reforma de la ley 14/1994, que regula las empresas de trabajo temporal y que obliga a los CPE a adaptar sus estatutos a la nueva normativa y regular las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria.
La disolución de Estarraco CPE se ha planteado con el compromiso de “mantener una continuidad en las relaciones laborales de todo el personal de los CPE, para que ofrezcan la subrogación contractual y actúen directamente como empleadores, y para que los trabajadores mantengan sus puestos bajo el mismo convenio”.
Las empresas asociadas al centro portuario de empleo de Tarragona aseguran que en los próximos días se abrirá un periodo de consultas e información con los representantes legales de los trabajadores para aclarar todas las dudas que conlleve el proceso.
La compañía ha trasladado su voluntad de realizar este traspaso “con la mayor celeridad posible” para garantizar la actividad de Port Tarragona.
Herederos de las sagep
Los centros portuarios de empleo (CPE), herederos de las antiguas sagep, son sociedades que facilitan la cesión temporal de trabajadores a empresas estibadoras, titulares de licencia de prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías. Los accionistas tienen que ser titulares de la licencia.
Como consecuencia de la liberalización del sector de la estiba, las empresas estibadoras no tienen la obligación de participar del capital social de un CPE, ni de inscribirse, ni de contratar sus servicios, ni de contar con carácter preferente con los trabajadores. Esto las diferencia de las sagep que operaban en el modelo anterior.
