Un informe sobre mercado de trabajo en la automoción de Randstad Research revela que el empleo en el sector, que integra fabricación de vehículos, venta y reparación, ha superado los niveles prepandemia en el primer trimestre de 2023, alcanzando los 579.000 empleos.
Según los últimos datos publicados por el INE, entre enero y marzo de 2023 casi tres de cada 100 trabajadores pertenecían al sector de la automoción, principalmente a la rama de venta y reparación de vehículos, que representa el 62% del empleo del sector; mientras que la fabricación de vehículos supone un 28%.
El predominio es el empleo asalariado, más pronunciado en fabricación, con el 99% de los trabajos. Por su parte, en venta y reparación, alrededor de una cuarta parte de los ocupados son por cuenta propia, una proporción que supera a la media. En todo caso, el estudio destaca la alta estabilidad que registra el sector, con más de nueve de cada 10 asalariados con contrato indefinido.
“Los datos de empleo del sector de la automoción son claramente optimistas: nos confirman el carácter coyuntural de la crisis provocada por la pandemia y un crecimiento estable del sector y del trabajo asociado a él”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
Por comunidades, Catalunya destaca por encima del resto, con más del 21% de la actividad. Además, entre Catalunya, Andalucía, Comunitat Valenciana y Madrid se concentra más de la mitad del empleo en el sector. En fabricación de vehículos, Catalunya vuelve a estar a la cabeza, con cerca del 30% del total de ocupados. Le siguen País Vasco (11%), Castilla-León (10%) y Galicia (9%).
Randstad desvela también dos de los principales retos a los que se enfrenta la automoción en los próximos años: el relevo generacional y la profesionalización. Y es que el empleo de los menores de 34 años representa en el sector tan solo un 26%, muy por debajo del 47% de los mayores de 45 años.
Además, desde el tercer trimestre de 2022, el grupo de edad comprendido entre 45 y 54 años supera al grupo de entre 35 y 44 años, lo que pone de relieve el envejecimiento del sector. El reto generacional es un hecho aunque se estima que las perspectivas de futuro son “positivas” dado que el crecimiento del empleo entre los más jóvenes presenta tasas elevadas.
