El nuevo convenio colectivo de la naviera Trasmed se extiende hasta 2026 e incluye un incremento salarial del 4%, con efectos retroactivos a partir del 1 de enero de 2023, y un aumento lineal del 3% en los años siguientes. La dirección de la compañía y los sindicatos han firmado un documento que supone un “hito significativo”, según la parte social, al fusionar los convenios colectivos de ambas empresas en uno solo.
En concreto, Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos (CETP), que entró en el comité de empresa de Trasmed en 2022 con dos delegados, califica el acuerdo alcanzado este martes en la sede de la compañía en València de “histórico”, por las mejoras salariales y sociales que contempla para los 270 empleados procedentes de las navieras Armas y Trasmediterránea, empresas que se fusionaron en junio de 2021.
Según Gerardo Jamardo, delegado de Coordinadora en Trasmed, disponer de un nuevo convenio colectivo era un “objetivo primordial”, en la medida que supone “consolidar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, “especialmente de los subrogados de la naviera Armas que partían en desventaja en su convenio”.
Además de las mejoras salariales, el convenio incorpora en avances en aspectos sociales, como el tratamiento de las horas extras y el kilometraje. Además de equiparar las condiciones laborales que tenían los empleados de ambas navieras, “el convenio ofrece un entorno más justo y equitativo para todos los empleados de Trasmed”.
También considera el acuerdo “particularmente relevante” en el panorama marítimo español. Trasmed es una compañía filial de la italiana Grimaldi, que opera con bandera española los cinco buques adquiridos a Armas.
